Liderazgo de la mujer vs Síndrome de Maripili
A principios del siglo XXI, la cuota de Directivas y no digamos ya de Consejeras siga siendo muy baja respecto al número de varones. En este artículo hablaremos sobre qué está impidiendo el Liderazgo de las mujeres, qué es el síndrome de Maripili y cómo evitarlo.
Guía de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
TweetLa efectividad de los derechos y el pleno ejercicio de los mismos no es posible si sus titulares desconocen su existencia o de qué forma ejercitarlos.
Esta necesidad se hace aún más patente para las mujeres víctimas de violencia de género, para quienes es esencial conocer las medidas que pueden adoptarse en relación con su protección y seguridad, los derechos y ayudas que les reconoce la ley y los recursos de atención, emergencia, apoyo y recuperación integral a los que pueden acceder. Ésta es la finalidad de la presente publicación.
La garantía del derecho a la información, que la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género reconoce a todas las mujeres víctimas de esta lacra social, no sólo es necesaria para su protección integral, sino que es el presupuesto básico para hacer realidad sus derechos constitucionales a la integridad física y moral, a la libertad y seguridad y a la igualdad y no discriminación por razón de sexo.
Fuente: Ministerio de Sanidad
Nuevo Liderazgo femenino del siglo XXI
“La mujer en un cargo directivo puede aportar su talento y además modelos en los que razón y emoción puedan trabajar de forma eficiente”. García Ribas. Esta frase expresa la idea de que las mujeres no sólo han igualado al hombre en su capacidad para Liderar, sino que además cuentan con algunas ventajas que les ayudan a ser fantásticas líderes aprovechando su empatía innata y su flexibilidad para los cambios de paradigma.
El rol de la mujer latina en las finanzas del hogar: El escenario económico de la familia ha cambiado.
Eva Marin: Bloguera Financiera (NYC) www.puentefinanciero.net Twitter: Puente Financiero @123misfinanzas
eBook: Guía práctica para emprender
TweetDe todos los agentes que intervienen en los procesos de apoyo a la creación de empresas, es sabida la importancia que tiene la maduración de la idea empresarial antes de llevar a la práctica la empresa.
A veces es difícil transmitir la idea de que elaborar un plan de empresa no es perder el tiempo: ese tiempo que se emplea antes de lanzarse a la vida real es la mejor inversión (y la más barata) que se puede realizar cuando se quiere
emprender. En esta fase, podemos cambiarlo todo, absolutamente todo, incluso la idea.
Esta “Guía Práctica para Emprender” presenta ejemplos de planes de empresa. La idea de esta guía no es ofrecer una “plantilla” para calcar proyectos, ni presentar ideas y casos para copiarlos, sino quitar el miedo a la hora de realizar el plan de empresa, mostrando ejemplos de planes de empresa acabados.
Las actividades escogidas no pretenden tampoco servir de modelo o ejemplo a seguir; son sencillos casos de empresas que pudieran ponerse en práctica, que no pretenden en modo alguno, influenciar a ninguna emprendedora.
Esperamos que las emprendedoras que se encuentran en el momento crucial de elaborar su plan de empresa, encuentren en esta guía práctica una ayuda adicional para el empujón final.
Descarga la Guía práctica para emprender aquí
Fuente: Banco Mundial de la Mujer - www.bancomujer.org
Mujeres empresarias. La Mujer como directiva
Se analiza las ventajas de las capacidades directivas de la mujer frente a las del hombre, abogando tanto por el emprendedurismo femenino como por que los empresarios opten por mujeres en los puestos de direccion de las diferentes areas de la empresa , ya que la mujer por su forma de pensar diferente al hombre jugara un papel muy importante en la innovacion de las empresas.
Cualificación femenina en el S.XXI.¿somos mujeres florero?
El artículo es una reflexión sobre la cualificación profesional actual de la mujer, su proyección académica y profesional y la aún excasa participación femenina en los cuotas de poder públicas y privadas.
Violencia de Género
La violencia de género es un problema que nos implica a todos, estamos cansados de escuchar en los medios de comunicación el número de mujeres fallecidas, aunque sin olvidar que aunque en menores ocasiones existen hombres que también la sufren.
Las mujeres Celtas
TweetLas mujeres de origen Celta eran criadas tan libremente como los hombres. A ellas les era dado el derecho de elegir sus compañeros y nunca podrían ser forzadas a una relación que no querían. Eran enseñadas a trabajar para que pudieran garantizar su sustento, eran excelentes amantes, amas de casas y madres.
¿Por qué tenemos tan pocas dirigentes mujeres?
TweetLa directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, analiza por qué llega a la cima de su profesión un porcentaje menor de mujeres que de hombres y brinda 3 grandes consejos para las mujeres que apunten a la alta dirección.
Las mujeres no están alcanzando la cima de sus profesiones en ningún lugar del mundo. Los números son bastante elocuentes: de 190 jefas y jefes de estado 9 son mujeres. Y del personal parlamentario del mundo el 13% son mujeres. En el sector empresarial las mujeres que están en la cima en la alta dirección, en la junta directiva, encabezan con un 15%, 16%. Los números no se han movido desde 2002 y van en la dirección incorrecta.
